Обьявление о конкурсе в 2014 г.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
Группа должностей государственной гражданской службы - Ведущая
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
1. Образование:
- высшее профессиональное образование
2. Квалификационные требования к стажу:
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 - стаж работы на государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) – не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов утверждены приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 30 июля 2013 № 726
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте.. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 24.12.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 19.01.2015 года.
Приказ «О обьявлении конкурса на формирование кадрового резерва» от 03.12.2014 № 201 (TIF)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Старший специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров (юрист)
Краткое описание должностных обязанностей:
Старший специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров осуществляет деятельность, связанную с реализацией Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», ведение бухгалтерского учета, по порученному участку работы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантную должности учитывается:
- наличие экономического образования (желательно), знание нормативной правовой базы по профилю деятельности, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации,
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 № 79-ФЗ,
Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ,
Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы»,
Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы».
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела организационной правовой работы и кадров
- знание основ бюджетного процесса и Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- высокий уровень владения компьютером и другой оргтехникой,
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1. Личное заявление
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению. (форма 001-ГС/у). Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКУ о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКУ о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559).
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Все формы документов можно посмотреть на нашем сайте 67rkn.gov.ru в разделе Государственная служба - Объявление о проведении конкурса или взять непосредственно у нас.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы для участия в конкурсе следует направлять до 04.12.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов – ежедневно
с 9-30.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.30.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 19 декабря 2014 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Для участия в конкурсе следует направлять до 04.12.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 19 декабря 2014 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 12.11.2014 № 193 (TIF)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий осуществляет контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований и норм, установленных нормативными правовыми актами в области связи, а также контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о лицензировании в области связи
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:
- наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности отдела в сфере связи, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
- знание Регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приказ Роскомнадзора от 06.04.2010 № 213);
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела контроля (надзора) в сфере связи:
- знание законодательства Российской Федерации в области связи и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с деятельностью в сфере связи;
- знание указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления государственного надзора и контроля в области электросвязи;
- знание основ радиотехники;
- знание принципов построения и функционирования сетей электросвязи;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе(от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы(от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559).
Все формы документов можно посмотреть на нашем сайте 67rkn.gov.ru в разделе Государственная служба - Объявление о проведении конкурса или взять непосредственно у нас.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 04.12.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 19 декабря 2014 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 12.11.2014 № 194 (TIF)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс по формированию резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:
Отдел по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
Категория должности государственной гражданской службы - Руководители
Группа должностей государственной гражданской службы - Ведущая
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
1. Образование:
- высшее профессиональное образование
2. Квалификационные требования к стажу:
в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 - стаж работы на государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) – не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов утверждены приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 30 июля 2013 № 726
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте.. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 27.10.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 17.11.2014 года.
Приказ «О обьявлении конкурса на включение в кадровый резерв» от 07.10.2014 № 164 (PDF)
______________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Старший специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров
Краткое описание должностных обязанностей:
Старший специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров осуществляет деятельность, связанную с реализацией Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», ведение бухгалтерского учета, по порученному участку работы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантную должности учитывается:
- наличие экономического образования (желательно), знание нормативной правовой базы по профилю деятельности, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации,
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 № 79-ФЗ,
Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ,
Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы»,
Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы».
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела организационной правовой работы и кадров
- знание основ бюджетного процесса и Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- высокий уровень владения компьютером и другой оргтехникой,
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте.. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 26.10.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 13.11.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 06.10.2014 № 163 (TIF)
Приказ «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Смоленской области» от 26.02.2014 № 36 (DOC)
__________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий осуществляет контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований и норм, установленных нормативными правовыми актами в области связи, а также контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о лицензировании в области связи
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:
- наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности отдела в сфере связи, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
- знание Регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приказ Роскомнадзора от 06.04.2010 № 213);
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
- знание законодательства Российской Федерации в области связи и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с деятельностью в сфере связи;
- знание указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления государственного надзора и контроля в области электросвязи;
- знание основ радиотехники;
- знание принципов построения и функционирования сетей электросвязи;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте.. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 21.10.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 07.11.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 26.09.2014 № 156 (TIF)
Приказ «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Смоленской области» от 26.02.2014 № 36 (DOC)
_____________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров (юрист)
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров осуществляет юридическое обеспечение деятельности Управления (административная практика, сопровождение деятельности в рамках Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», общее юридическое обеспечение)
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантную должности учитывается:
- наличие высшего юридического образования, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Управления Роскомнадзора по Смоленской области
- знание законодательства Российской Федерации регулирующего деятельность Управления Роскомнадзора по Смоленской области;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте 67.rkn.gov.ru. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 18.09.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02 Наш сайт: www.67.rkn.gov.ru
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 08.10.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 29.08.2014 № 146 (TIF)
Приказ «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Смоленской области» от 26.02.2014 № 36 (DOC)
______________________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров (юрист)
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров осуществляет юридическое обеспечение деятельности Управления (административная практика, сопровождение деятельности в рамках Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», общее юридическое обеспечение)
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантную должности учитывается:
- наличие высшего юридического образования, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Управления Роскомнадзора по Смоленской области
- знание законодательства Российской Федерации регулирующего деятельность Управления Роскомнадзора по Смоленской области;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте 67.rkn.gov.ru. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 06.08.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02 Наш сайт: www.67.rkn.gov.ru
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 25.08.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 17.07.2014 № 131 (PDF)
Приказ «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Смоленской области» от 26.02.2014 № 36 (DOC)
_____________________________________________________________________________________________________________________
Управление Роскомнадзора по Смоленской области извещает о продлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров (юрист) объявление о котором было размещено на официальном сайте 30 мая 2014 года, в соответствии с приказом от 30.05.2014 № 95. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, могут подавать документы до 10 июля 2014 г. включительно.
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров (юрист)
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела организационной, правовой работы и кадров осуществляет юридическое обеспечение деятельности Управления (административная практика, сопровождение деятельности в рамках Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», общее юридическое обеспечение)
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантную должности учитывается:
- наличие высшего юридического образования, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Управления Роскомнадзора по Смоленской области
- знание законодательства Российской Федерации регулирующего деятельность Управления Роскомнадзора по Смоленской области;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.(Образец заявления кандидата на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC), Образец заявления государственного гражданского служащего на конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (DOC)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением фотографии. (DOC)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.
Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, (DOC) а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559). (DOC)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте 67rkn.gov.ru. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 10.07.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02 Наш сайт: www.67.rkn.gov.ru
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 28.07.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» от 30.05.2014 № 79 (PDF)
Приказ о продлении приема документа от 20.06.2014 № 110 (TIF)
Приказ «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Смоленской области» от 26.02.2014 № 36 (DOC)
____________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи осуществляет контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований и норм, установленных нормативными правовыми актами в области связи, а также контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о лицензировании в области связи
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:
- наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности отдела в сфере связи, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий осуществляет контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований и норм, установленных нормативными правовыми актами в области защиты прав субъектов персональных данных
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:
- наличие высшего юридического образования, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности отдела в сфере персональных данных, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
- знание Регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приказ Роскомнадзора от 06.04.2010 № 213);
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере связи и информационных технологий
в сфере связи:
- знание законодательства Российской Федерации в области связи и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с деятельностью в сфере связи;
- знание указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления государственного надзора и контроля в области электросвязи;
- знание основ радиотехники;
- знание принципов построения и функционирования сетей электросвязи;
- знание основ административного законодательства;
в сфере персональных данных:
- знание законодательства Российской Федерации в области персональных данных и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с деятельностью по работе с персональными данными;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению. (форма 001-ГС/у). Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559).
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте.. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 26.05.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 16.06.2014 года.
_________________________________________________________________________________________________________________________
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Смоленской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи
Краткое описание должностных обязанностей:
Ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи осуществляет контроль и надзор за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами обязательных требований и норм, установленных нормативными правовыми актами в области связи, а также контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о лицензировании в области связи
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:
- наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативной правовой базы по профилю деятельности отдела в сфере связи, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Знания и навыки:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
- знание Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ,
- знание Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года),
- знание Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ,
- знание Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,
- знание Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- знание Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (постановление Правительства РФ от 16.03.2009 № 228);
- знание Регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (приказ Роскомнадзора от 06.04.2010 № 213);
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела контроля (надзора) в сфере связи:
- знание законодательства Российской Федерации в области связи и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с деятельностью в сфере связи;
- знание указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления государственного надзора и контроля в области электросвязи;
- знание основ радиотехники;
- знание принципов построения и функционирования сетей электросвязи;
- знание основ административного законодательства;
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего составляет от 10933 рублей и состоит из:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе(от 10% до 30% );
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы(от 60% до 90% должностного оклада);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению. (форма 001-ГС/у). Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
7. Копию Свидетельства ИНН;
8. Копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 559).
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Все формы документов можно посмотреть на нашем сайте 67rkn.gov.ru в разделе Государственная служба - Объявление о проведении конкурса или взять непосредственно у нас.
Конкурс проводится в два этапа
1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте. Документы для участия в конкурсе следует направлять до 16.04.2014 включительно по адресу: ул. Нахимова, д. 21, г. Смоленск, 214025 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Контактные телефоны: (4812)35-40-02
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 08.05.2014 года.
Приказ «О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» от 27.03.2014 г. № 54
Время публикации: 17.04.2015 15:27
Последнее изменение: 17.04.2015 15:27
